El objetivo estratégico 4 de la política de cohesión apoya proyectos destinados a lograr una Europa más social e inclusiva mediante la aplicación del pilar europeo de derechos sociales.
La Unión Europea se basa en los valores de la dignidad humana, la libertad, la democracia, la igualdad, el Estado de Derecho y el respeto de los derechos humanos, incluidos los derechos de las minorías. En consonancia con esto, la UE está realizando enormes esfuerzos para combatir la discriminación de todo tipo y mejorar la igualdad de trato de todos los europeos, incluida la igualdad de género, la integración de los migrantes y la accesibilidad para las personas con discapacidad.
El artículo 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea aclara que toda discriminación por razón de sexo, raza, color, nacionalidad, origen étnico o social, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual es contraria a los valores de un modelo europeo de sociedad y estará prohibida en la UE. En consonancia con ello, los veinte principios del pilar europeo de derechos sociales están orientando a la UE hacia una Europa social fuerte, justa, inclusiva y llena de oportunidades para todos. Este modelo incluye la igualdad de oportunidades y el acceso al mercado laboral, unas condiciones de trabajo justas y el derecho a una protección e inclusión social adecuadas. El Plan de Acción resultante garantizará la consecución de tres ambiciosos objetivos hasta 2030. El primero es tener al menos 78.% la población de entre 20 y 64 años activa en el mercado laboral; El segundo es tener al menos 60.% de todos los adultos que participan en la formación cada año y el tercero es reducir el número de personas en riesgo de pobreza o exclusión social en al menos 15 millones.
Referencias útiles
Español